【我们是谁】
《大河健康报》由河南日报报业集团主管主办，在中国健康传媒中排名前列，现在已发展为河南权威健康全媒体——大河新健康融媒体平台，在医药卫生行业有极强的品牌影响力，是“行业权威发布平台，品牌提升推广平台，全案策划执行平台”。
河南是人口大省，郑州是国家中心城市，已然是各路资本布局大健康行业的热点区域，“大河新健康”是医疗卫生行业资源聚合的大平台，如果你在北上广深积累了一定的经验，如果你真正懂得大健康行业，那么你一定不会放过此机会。
【大河新健康的平台资源】
两报：大河健康报、河南食药安全周报
一网：大河健康网
十七大分发平台：大河健康报微信公众平台、大河健康网微信公众平台、河南中医微信公众平台、大河儿童团微信公众平台;
大河健康报新浪微博平台、大河健康网新浪微博平台;
头条号、一点资讯、企鹅号、搜狐号、凤凰号、大鱼号、网易号、趣头条、微赞直播、豫直播、腾讯视频。
【岗位需求】
一、记者：6人 (5K~10K)
岗位职责：
负责大河新健康融媒体平台的选题策划，稿件采写工作，以及其他辅助性工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，医学相关专业;
2. 有两年以上新闻采编工作经验，年龄在28周岁以下;
3. 特别优秀的应届毕业生我们也非常欢迎;
4. 热爱新闻事业，有新闻理想;
5. 具备较强的沟通、表达能力和写作水平，身体健康;
6. 报名应聘时，请提供个人制作或参与的采编作品。
工作地点：郑州
二、新媒体采编：5人 (5K～10K)
岗位职责：
负责大河新健康融媒体网络平台的选题策划、稿件采写、数据分析、平台优化及日常维护、粉丝活动策划组织等工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，医学相关专业;
2. 需要具备数据分析能力;
3. 热爱写作、热爱新媒体;
4. 具备敏锐的热点捕捉能力，能及时借助各种工具发现网络热词;
5. 平时喜欢刷微博、知乎、公众号等平台;
6. 熟悉了解新媒体，具备网站、微信公众平台、微博、第三方分发平台(今日头条、一点号、企鹅号)等运营经验;
7. 报名应聘时，能列举5个自己关注的优秀新媒体平台，分析它们做得好的原因;
8. 有网络技术背景者优先考虑。
工作地点：郑州
三、大四未来采编精英特训营：10人(带薪)
《大河健康报》是培养大健康行业牛人的大本营，大健康是未来十年资本追逐的热点，如果你懂得，就安心实习一年，毕业前一定不是你找工作，而是工作找你。
岗位职责：
负责大河新健康融媒体网络平台稿件采写、数据分析、平台优化及日常维护、粉丝活动策划组织等工作。
任职要求：
1.统招生，医学相关专业;
2.需要具备数据分析能力;
3.热爱写作、热爱传媒;
4.具备敏锐的热点捕捉能力，网感好;
5.报名应聘时，能列举5个自己关注的优秀新媒体平台，分析它们做得好的原因;
6. 有网络技术背景者优先考虑。
四、网络技术人员：1人 (5K～10K)
岗位职责：
负责大河新健康融媒体平台规划与实施、相关站点站内站外优化、微信公众平台相关开发及参与运营。
任职要求：
1. 全日制本科或以上学历;
2. 熟练使用HTML5、JavaScript，Bootstrap、jQuery等前端框架;
3. 2年以上PHP开发经验，精通PHP面向对象编程，至少熟悉一种主流
PHP框架(thinkphp、ZendFramework等);
4. 熟练使用MySQL，Mongodb或Redis数据库;
5. 熟悉Linux开发环境;
6. 熟悉微信开放平台开发规范。
工作地点：郑州
五、营销部经理：4人 (4K～10K)
岗位职责：
负责大河新健康融媒体平台市场信息搜集整理及分析、市场开拓、客户方案策划、市场活动执行、媒体产品推介等工作。
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，市场营销、医药等相关专业;
2. 两年以上工作经验者优先，年龄在28周岁以下;
3. 具备较强的沟通、表达能力，遵纪守法、身体健康;
4. 能承受较大工作压力，能适应经常外出、经常出差等要求;
5. 有在新媒体、互联网公司负责市场、活动项目者优先考虑。
工作地点：河南省
六、人力资源主管 1人 (6K～10K)
岗位职责：
1.制定人力资源的战略规划
工作任务：根据“大河新健康”发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为“大河新健康”重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2.督促人力资源战略的执行
工作任务：组织制定“大河新健康”招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案。
3.负责人力资源部门的日常工作
工作任务：组织制订年度人力资源需求计划。组织人员招聘，通过多种渠道为“大河新健康”寻求合适的人才。组织制订 “大河新健康”培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据工资总额，编制年度薪资调整方案，审核员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
4.内部组织管理
工作任务：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科及以上学历;
2.熟悉传媒行业人力资源结构，具有3年以上同岗位工作经验;
3.性格沉稳，责任心强，有很好的沟通能力、服务意识及团队协作精神;
4.有招聘，培训，企业文化建设相关经验优先;
5.熟悉并深入理解人力资源工作，在组织发展、企业文化和绩效等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验。
工作地点：郑州
【联系方式】
简历投递时间：即日起至10月20日
投递邮箱：380054849@qq.com